Все категории
  • Все категории
  • Работа в Алупке
    Работа
  • Недвижимость в Алупке
    Недвижимость
  • Обучение в Алупке
    Обучение
  • Строительство и ремонт в Алупке
    Строительство и ремонт
  • Стройматериалы в Алупке
    Стройматериалы
  • Окна, двери, балконы в Алупке
    Окна, двери, балконы
  • Услуги в Алупке
    Услуги
  • Авто, мото в Алупке
    Авто, мото
  • Товары. Магазины. Личные вещи в Алупке
    Товары. Магазины. Личные вещи
  • Медицина, здоровье, красота в Алупке
    Медицина, здоровье, красота
  • Мебель, интерьер в Алупке
    Мебель, интерьер
  • Отдых, туризм, хобби в Алупке
    Отдых, туризм, хобби
  • Оборудование и промышленная техника в Алупке
    Оборудование и промышленная техника
  • Домашние любимцы в Алупке
    Домашние любимцы
  • Знакомства в Алупке
    Знакомства
  • Сад, огород, с/х в Алупке
    Сад, огород, с/х
  • Бытовая техника и электроника в Алупке
    Бытовая техника и электроника
  • Детский мир в Алупке
    Детский мир
Алупка
  • Крым
  • Алупка
  • Алушта
  • Армянск
  • Бахчисарай
  • Белогорск
  • Гурзуф
  • Джанкой
  • Евпатория
  • Керчь
  • Коктебель
  • Красногвардейское
  • Красноперекопск
  • Партенит
  • Приморский
  • Саки
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Старый Крым
  • Судак
  • Феодосия
  • Форос
  • Черноморское
  • Щёлкино
  • Ялта
Загрузка...

Как быть, когда увольняют с работы вопреки законодательству?

11 августа 2015 | просмотров: 526
Как быть, когда увольняют с работы вопреки законодательству?
Источник фото - http://reklama-crimea.com

Очень часто случается так, что уйти с рабочего места приходится очень даже «не по собственному». Почему работодатель может безнаказанно «сократить» сотрудника то ли по личной прихоти, то ли для корыстных целей и как быть в таком случае уволенному?

Во-первых, определите, можете ли вы обоснованно считать увольнение с работы как незаконный акт. Для этого соотнесите запись о причине увольнения в трудовой книжке с действительностью и статьями трудового законодательства. Если, причина - ложные прогул или опоздание, то надо знать, что за такие проступки по законам не могут уволить, а только наказать штрафом. Самая частая формулировка увольнения – по собственному желанию – может быть спровоцирована руководством, что тоже противоречит законодательству. Незаконопослушные работодатели прибегают к такой причине, чтобы снять с себя ответственность за выплату пособий работнику, на самом деле попавшему под сокращение. Не ведитесь на любые обещания и уговоры руководителей о том, что после увольнения вам выплатят N-ную сумму в крупном размере. Особенно имейте настойчивость отказаться от подписи заявления по собственному, если вас шантажируют нелестной записью в трудовой. Если вам угрожают – это переходит в разряд уголовного преступления против сотрудника. Для защиты в суде достаточно будет представить диктофонную запись запугивания вас директором.

Как быть в тех случаях, когда вы всё-таки допустили оплошность подписать заявление «по своей воле»? Ищите любые доказательства в вашу пользу, например, подделанную подпись, фальшивый почерк, если заявление писалось от руки.

Если после противостояния руководству, вас всё-таки уволили по статье – не сокрушайтесь. Ведь вы правы, и защитить вас в суде не составит труда. Единственным случаем, когда вы рискуете не быть оправданы, это плохая рабочая репутация с частыми нарушениями трудовой дисциплины.

Кто защитит вас в сложной ситуации? Первым делом нужно обратиться в инспекцию по труду, где действия вашей компании проверят на соответствие законодательству. И установят факт нарушения процедуры увольнения сотрудника. Если все доказательства против работодателя очевидны – подавайте иск сразу в суд. Как правило, такие дела выигрывают и бывшему сотруднику выплачивают не только среднюю з/п за время отстранения от работы, но и компенсацию за моральный ущерб.

Всегда помните о своих правах, при малейших проявлениях некомпетентности работодателя, предпринимайте правильные действия, а не прячьте голову в песок. Чем раньше вы обратитесь в контролирующие структуры, тем больше вероятность вашего успеха.

По материалам  http://reklama-crimea.com

Читайте также:

«Земский учитель» - вакансии в Крыму
Земский учитель – это государственная программа, главная цель которой заключается в том, чтобы дети из небольших н...
Вакансии для моряков, оформление документов, биометрических паспортов в Крыму - «Флагман – Staff»
Нужна работа для моряков? Необходима помощь в оформлении документов? В таком случае, вам нужно обратиться в компанию ...
PrimeTime - международный фитнес прект России и Казахстана примет в команду лучших инструкторов!
PrimeTime предоставляет: - работу в Евпатории по контракту от 1 года - стабильный доход - ЗП от 30.000 руб в ме...
Как "убить" время на работе с пользой и без
Не так давно в прессе писали, что британские ученые поставили такой эксперимент: в первой компании сотрудников повыша...
Хотите уходить домой пораньше — измерьте температуру воздуха на работе
Часто одним из основных вредных факторов на рабочем месте является температурный режим. В летнее время года температу...